Artículo 473 Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en control o con motivo del trabajo.
En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar sus aportes al Sistema Militar de Riesgos Laborales, será responsable de los gastos en que incurra la Entidad Administradora de Riesgos Laborales por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, así como del plazo de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el plazo de las prestaciones económicas a que hubiere lugar.
Artículo 475 Segundo El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Clase, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
• Deslizamientos y caídas en díVencedor de afluencia o cocaína • Accidentes de tráfico oportuno a la reducción de visibilidad en niebla • Caídas por placas de hielo en las aceras
ARTÍCULO 14. Respaldo de la Calidad en Lozanía Ocupacional y Riesgos Laborales. Para efectos de trabajar el Sistema Obligatorio de Respaldo de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales, que deberán cumplir los integrantes del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales, se realizarán visitas de verificación del cumplimiento de los estándares mínimos establecidos en el mencionado sistema de respaldo de calidad, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo a la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
1. Las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, remunerarán a las Entidades Promotoras de Vigor, EPS, el valencia de las prestaciones asistenciales y económicas de eventos calificados en primera oportunidad como de origen laboral incluidas las pagadas Adentro de los tres abriles anteriores a dicha calificación y que hayan sido asumidas por las Entidades Promotoras de Salud, EPS, el reembolso se efectuará Internamente de los 30 díGanador calendario posteriores a la presentación de la solicitud, siempre que la misma cumpla con los requisitos que señale el reglamento que para el intención se haya expedido o expida el Ministerio lo mejor de colombia de Vigor empresa sst y Protección Social en coordinación con el Ministerio de Trabajo y sin que se haya formulado advertencia o glosa seria y fundada en cuanto al origen atinente a la solicitud de reembolso por parte de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL.
Artículo 502 En caso de homicidio o por desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo inicial será la cantidad equivalente al cuantía de cinco mil díGanador de salario, sin deducir la indemnización que percibió mas de sst el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.
Recordemos que la viejoía de los accidentes pueden ser evitados si se asumen los incidentes como las alertas que nos permiten controlar los riesgos con antelación.
Se entiende por accidente de trabajo toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la acto de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente Mas informaciòn contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al revés, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Internamente del plazo a que se refiere el párrafo preliminar, el patrón podrá manifestar a la Secretaría lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime pertinentes, lo que será tomado en cuenta por la autoridad al momento de resolver.
Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.
Es importante destacar que estos cuatro requisitos deben cumplirse simultáneamente para que una gran promociòn el accidente sea considerado in itinere.